Würth España apuesta por el consumo responsable de energía eléctrica. Es por este motivo que desde el año 2018 ambas sedes (Palau-solità i Plegamans y Agoncillo) consumen energía procedente de fuentes renovables y desde el 1 de febrero de 2020 esta medida se amplió a los Autoservicios. De esta manera Würth España solo tiene contratada energía de origen renovable certificada.

La digitalización abre nuevas vías para que Würth se ponga en contacto con los clientes y, por lo tanto, proporcione productos y servicios de una manera cada vez más sostenible. Uno de los servicios prestados por Würth España es el e-procurement, donde los clientes tienen la opción de integrar procesos en su sistema de IT y automatizar los requisitos estándares. Más información

Würth España apuesta por el autoconsumo de energía eléctrica mediante la instalación de paneles fotovoltaicos en sus instalaciones. En el año 2017 Würth España instaló 144 módulos fotovoltaicos en la Sede de Agoncillo. A principios de año 2022 se instalaron 50 módulos fotovoltaicos con una potencia nominal instalada de 22,5kW en la sede de Palau. A finales del mismo año, en la sede de Agoncillo se instalaron un total de 2.650 módulos fotovoltaicos con una potencia nominal de 1.200 kW. Gracias a los 2.844 módulos fotovoltaicos que cubren nuestros tejados, en el año 2023 hemos generado 1.113.775 kWh

En Würth España se encuentra implantado un departamento dedicado a la reparación, mantenimiento y servicio de calibración de la maquinaria, Master Service, que permite aumentar la vida útil del equipo, disminuir el uso de repuestos y recambios, así como minimizar el riesgo de avería. En efecto, un buen mantenimiento alarga la vida útil de la máquina y disminuye que tengan que ser sustituidas por una nueva. Más información

Würth España dispone de un Código de Conducta para Proveedores que tiene como objetivo establecer los principios éticos y las normas de conducta tanto a nivel ambiental, seguridad y salud en el trabajo, así como a la protección de los derechos humanos. Estos principios deben regir la actuación de cualquier proveedor con el que tengamos relación contractual. Este código, marcado por un ideal de cooperación, está orientado a un beneficio recíproco, respetando en todo momento el cometido de cada uno. Würth España considera que sus proveedores deben mantener las pautas mínimas de conducta para el adecuado desarrollo de su actividad. Más información

Würth España trabaja a diario para implementar productos sostenibles dentro de su cartera para poder ofrecer a nuestros clientes alternativas más respetuosas con el entorno. Es por eso que trabajamos en la incorporación de productos reutilizados, como por ejemplo: trapos industriales hechos con ropa reutilizada que permiten alargar el ciclo de vida de dichos productos.
- 0899 800 266 Trapo industrial color 10kg
- 0899 800 261 Trapo industrial blanco 10kg
- 0899 800 282 Trapo industrial toalla blanca 10kg
- 0899 800 272 Trapo industrial sábana blanca 10kg

En el año 2018, desde Würth España, se procedió a la automatización de nuestro centro de distribución de Agoncillo. Los objetivos principales de la realización de dicho cambio son:
- Agilizar las operaciones de recepción y expedición de mercancía.
- Mejora de los tiempos y la precisión en las entregas.
- Disminución de los accidentes e incidentes de salud, así como condiciones laborales más seguras para los operarios y empleados del almacén.
- Optimización del espacio de almacén aplicando sistemas verticales de gran altura.
- Mayor seguridad y menor contaminación de la carga pues no está expuesta a la manipulación humana.

Proteger y conservar el producto para que llegue en buenas condiciones higiénicas para su consumo o que sean resistentes a los factores ambientales externos como la luz, gases o humedad, son uno de nuestros compromisos principales. Por ello, desde Würth España se ha trabajado en implantar un sistema de papel reciclado para el envase de nuestros productos, eliminando así la espuma de poliuretano anteriormente utilizada y el plástico de burbujas para nuestros envases terciarios.

Würth España realizó su primera auditoría de eficiencia energética a finales del año 2016, la cual permitió disponer de una imagen de nuestros consumos energéticos. En el año 2020, se realizó una segunda auditoria con el fin de poder evaluar la implementación de las mejoras implementadas en los años anteriores. Algunos ejemplos de medidas implementadas son:
- Iluminación LED en nuestras instalaciones, disminuyendo el consumo en 642.062 kWh/año entre ambas sedes, lo cual representa un descenso del 10% del consumo energético de Würth España. Esto nos ha permitido mejorar la iluminación y lograr una reducción de los recursos naturales consumidos equivalente a 211,88 toneladas de CO2.
- Cambio de las máquinas de clima por unas de mayor eficiencia. En este sentido, las nuevas máquinas de clima instaladas, disponen de un sistema de control centralizado. El gas empleado por las máquinas actuales, utilizan los gases R407C y R410A reduciendo el impacto ambiental generado.
- Instalación de sensores crepusculares (de movimiento).
- Creación de un manual con las políticas de las buenas prácticas ambientales disponible para todos los trabajadores de la empresa.
En el año 2023 se ha realizado una auditoria energética en el museo ubicado en Agoncillo.

Würth España apuesta por una segregación in situ de todos los residuos a través de puntos de segregación de residuos repartidos por ambas sedes. En el año 2023 se compraron más de 100 papeleras nuevas, se eliminaron las papeleras individuales y se realizó formación a todos los empleados con el fin de seguir mejorando los porcentajes de reciclaje. Würth España gestiona todos sus residuos mediante gestores autorizados. El destino final de los residuos siempre se realiza considerando la opción más sostenible para el medio ambiente. Prueba de ello, es que uno de los factores clave en la decisión de contratación de los gestores de residuos se centra en el destino de los mismos.

Desde Würth España trabajamos para reducir la utilización de plásticos en todas las áreas y sustituirlos por materiales reciclados o biodegradables. Algunas de nuestras últimas medidas implantadas son:
- En el año 2019 se implementó el uso de vasos biodegradables en los eventos realizados por el museo Würth.
- Retirada de las mirillas de plástico de las cajas de nuestros productos ORSY mejorando la reciclabilidad de dicho envase.
- A inicios del año 2021 se sustituyó el relleno de las cajas de envío de todos nuestros pedidos, pasando de plástico de burbujas de aire a papel reciclado arrugado, consiguiendo un gran ahorro en consumo de plásticos.
- En el año 2021 en los Autoservicios se sustituyeron los envases de un solo uso (vasos y cucharas) por envases biodegradables.
- En el año 2023 se sustituyeron todas las botellas de agua de las oficinas por dispensadores de agua.

Würth España desde el año 2019 dispone de una estación de carga para dos vehículos eléctricos en la sede de Palau para facilitar a nuestros empleados, clientes y proveedores la utilización de sus vehículos eléctricos. En el año 2022, se amplió los puntos de carga de vehículos eléctricos incorporando 4 en la sede de Agoncillo.

En el año 2023 tuvo lugar una actividad especial en la que participó el Comité de Directores de Würth España. Por un día, la Dirección enfocó todos sus esfuerzos en preservar la biodiversidad del estanque de Sils (Girona), especialmente del galápago europeo (Emys orbicularis). Más información

6500 atletas de 190 naciones; 26 disciplinas deportivas, 9 días de competición y más de 18.000 voluntarios. Estas son solo algunas de las cifras de los Special Olympics World Games Berlín 2023, los juegos olímpicos para personas con discapacidad intelectual más importantes del mundo. El Grupo Würth ha formado parte de los juegos, no solo como patrocinador oficial sino a través de la participación de 100 voluntarios de las empresas de Alemania, Italia, Austria, Noruega, Suiza, Francia y España. Würth España participó con 5 voluntarios.

Llevar una alimentación equilibrada hace que aumente nuestra vitalidad, mejora nuestra atención y nos ayuda a prevenir enfermedades crónicas. Es por ello, que desde Würth España se apuesta por ofrecer una buena alimentación a sus empleados a través del servicio de la cantina, ofreciendo menús variados y equilibrados. En este sentido, se realizan las siguientes acciones:
- Menús con productos de temporada.
- Se compra fruta y verdura imperfecta. Estas frutas y verduras por razones estéticas no son puestas al mercado debido a que no cumplen con los requisitos estéticos estándares para la venta. Esta fruta y verdura imperfecta se utiliza para la elaboración de cremas, salsas, etc. y se les da un uso reduciendo el desperdicio alimentario.
- Proyecto Pezconocidos, damos a conocer pescados poco comerciales pero muy buenos.
- Menú “Stop Food Waste” para reducir nuestro desperdicio alimentario.

Con el objetivo de reducir los desperdicios alimentarios generados en los comedores de personal de Würth España, nos hemos sumado al proyecto que está realizando nuestro proveedor Stop Food Waste. Este proyecto tiene como objetivo disminuir el desperdicio alimentario mediante la toma de conciencia e implementación de medidas para minimizar el desperdicio que se genera en nuestros centros.

La salud no lo es todo, pero sin ella, todo es nada (Schopenhauer,1788-1860, filósofo alemán). Dicha frase define lo importante que es la salud de los empleados para un correcto desarrollo. Por ello, desde Würth España realizamos diversas acciones para la mejora de la salud de los empleados. Alguna de las acciones realizadas son:
- Disponemos de un servicio médico en la empresa
- Promoción de un estilo de vida saludable ofreciendo información sobre una adecuada alimentación, así como consejos prácticos para la mejora de la salud.
- Fomento de formaciones e informaciones para la reducción del estrés.

El compromiso con el arte y la cultura es una de las señas de identidad más significativas del Grupo Würth. El museo fue fundado como un espacio plural y abierto a toda la sociedad, bajo un claro espíritu de dinamización del territorio. Sus salas han albergado algunas de las obras más emblemáticas de la Colección Würth pero, sobre todo, han posibilitado un acercamiento de la sociedad a los discursos teóricos y metodológicos más significativos del arte contemporáneo del último siglo. El Museo Würth La Rioja concentra su compromiso social en tres ámbitos principales:
- En primer lugar, en la convicción de promover un acceso democrático a la cultura a través de la entrada gratuita tanto al museo como a su variada actividad cultural y educativa.
- En segundo lugar, en el soporte al tejido cultural, generando una programación estable que contribuye a la profesionalización de artistas y agentes culturales y, con ello, al fortalecimiento de la industria cultural y la divulgación de las distintas facetas de la cultura contemporánea.
- Finalmente, en el desarrollo de un proyecto educativo de calidad, accesible a públicos de todas las edades y condiciones sociales, que facilita la investigación en torno a los beneficios del arte y la cultura como elemento fundamental del desarrollo social. El proyecto educativo presta además una atención especial a visitantes con discapacidad intelectual y con deterioro cognitivo.
Más información sobre el Museo Würth

El arte y la cultura son una parte integral del Grupo Würth. El primer Museo Würth se inauguró en las oficinas centrales de Künzelsau, Alemania, en 1991. En la actualidad, la red de museos cuenta con 15 espacios distribuidos en diversos países europeos; todos ellos son los exponentes del especial compromiso de la empresa con el arte y la cultura. El programa expositivo y cultural se genera en torno a los fondos de la Colección Würth iniciada por Prof. Dr. h. c. mult. Reinhold Würth a final de los ‘60. La Colección engloba más de 20.000 obras de prácticamente todas las tendencias y disciplinas artísticas desde final del siglo XIX. Está considerada una de las principales colecciones privadas de arte contemporáneo en Europa, e incluye una importante sección de Artes decorativas y desde 2003 con una importante sección de “Antiguos Maestros” que incluye una Madonna de Hans Holbein el Joven declarada patrimonio nacional en Alemania. En la destacan secciones monográficas de artistas como Max Beckmann, Max Ernst, Edvard Munch, Emil Nolde, Pablo Picasso, Henry Moore, Fernando Botero, Andy Warhol, Eduardo Chillida, Anselm Kiefer, Robert Jacobsen, Markus Lüpertz, Jean (Hans) Arp, Georg Baselitz, Max Bill o Christo and Jeanne-Claude, entre muchos otros. Ver colecciones

Además de las exposiciones creadas a partir de los fondos de la Colección Würth, el museo desarrolla una activa programación cultural con el objetivo de dar cabida en el museo a las distintas manifestaciones de la cultura contemporánea, desde el diseño hasta el cine, el teatro y la música. En paralelo, el programa educativo propone un proyecto de mediación y acercamiento al arte contemporáneo para personas de todas las edades, condición y situación social. Ver la programación

Würth España acumula más de 20 años colaborando mediante un donativo anual con la Fundación Carreras contra la Leucemia. El propósito principal de la Fundación es la investigación para la cura de la leucemia y otras variantes de esta enfermedad, actualmente sin cura. Sin duda alguna, se trata de una aportación fundamental para la cultura empresarial que entre todos construimos día a día y que, a la vez, supone una gran ayuda para la Fundación Carreras en su lucha para seguir combatiendo esta enfermedad.

Würth España tiene un gran compromiso con las actividades deportivas. Es por ello que anualmente realizamos diferentes esponsorizaciones, como por ejemplo el patrocinio oficial de árbitros, el patrocinio oficial en la Titan desert, el patrocinio del club de Hockey de Palau-Solità i Plegamans y el club de fútbol de Agoncillo. para promover una cultura basada en el esfuerzo, compromiso y el trabajo en equipo.

En las instalaciones de la Sede de Palau, disponemos de un decantador biológico que filtra el agua de la empresa que se vierte en el alcantarillado. De esta manera, garantizamos que nuestros vertidos son 100% asimilables a la red de saneamiento pública sin ningún tipo de riesgo por los ecosistemas terrestres y acuáticos.

Peace Line es una iniciativa creada por la asociación alemana Volksbund con el objetivo de educar y concienciar a jóvenes de entre 18 y 26 años acerca de la Primera y Segunda Guerra Mundial. El Grupo Würth, partidario de la iniciativa, ha involucrado a jóvenes de varios países en el programa. En el año 2023, en representación de Würth España, asistió una persona trabajadora de Würth España. Durante dos semanas, los participantes viajaron por distintos países europeos con el objetivo de conocer diferentes perspectivas y profundizar en los grandes conflictos históricos y políticos del siglo XX. El itinerario comenzó en Riga (Letonia), atravesó Kaunas (Lituania), recorrió Varsovia y Gdansk (Polonia) y finalizó en Golm (Alemania). El objetivo del viaje era proporcionar a estos jóvenes una visión profunda de los últimos 100 años de la historia europea y, en particular, de las dos guerras mundiales.

Como parte de una campaña de ventas a nivel mundial del Grupo Würth (la tradicional Reinhold Würth Workout Week), los clientes de Würth España tuvieron la oportunidad de adquirir las ediciones especiales limitadas de tres productos exclusivos de la semana: la Mochila de Senderismo RW, el set Linterna Led Pocket WTX2 y Frontal LED y el set de raspadores de cuchilla RW 52 piezas. De la venta de estos productos, el Grupo Würth ha donado a Unicef 400.000€ para colaborar con uno de los programas de apoyo a la infancia, en esta ocasión, en beneficio de las escuelas de Sri Lanka, proveyendo de material escolar, educación de calidad, apoyo psicosocial y comida a los niños y niñas.

Desde el departamento de Ingeniería de Würth España, se ofrece asesoramiento a futuros técnicos (arquitectos, aparejadores e ingenieros) mediante la realización de una formación en universidades (UPC, Universidad de Granada, centros de formación de la Salle de Madrid y Salesianos de Barcelona).

Würth España colabora en el programa de formación MUJER Y METAL, organizada por el Ayuntamiento de Ripollet (Barcelona) y el Gremio de Instaladores y PYMES del Metal CRM. Con esta acción, el Gremio quiere dar visibilidad y formar a un colectivo de mujeres en un sector con mayor presencia masculina. Más información

Würth España ha acogido en el año 2023 la competición de carrocería 13 de los CATskills. CATskills es el campeonato de FP de Cataluña, organizado por el Departament d'Educació de la Generalitat de Cataluña, para promover la excelencia en la formación profesional. El programa se articula alrededor de competiciones en las que los estudiantes demuestran sus habilidades en diferentes modalidades, en este caso la FP de carrocería. Los CATskills incluyen entrenamientos de preparación para participar en competiciones a nivel autonómico, estatal e internacional, en las competiciones SPAINskills, EUROSkills y WORLDskills. Los representantes de los 7 institutos participantes de FP de mecánica y carrocería asistieron a la competición en nuestras instalaciones para realizar las 3 etapas de la competición. Junto con nuestro equipo especializado en automoción, los profesores y el jurado, este último compuesto por un grupo de especialistas que valoró y puntuó cada trabajo de los alumnos para decidir el ganador. El ganador de esta competición de CATskills, participará después en los SPAINskills que se celebrarán durante el 2024 en Madrid.

Würth España cuenta con la calificación de plata de EcoVadis que abarca una amplia gama de sistemas de gestión no financieros que incluye los impactos de medio ambiente, prácticas laborales y derechos humanos, ética y compras sostenibles. Más información

Visibilizar y promocionar el talento femenino en el Grupo Würth. Este es el objetivo del programa de mentorizaje de la Würth Business Academy (WBA), la institución propia del Grupo que impulsa proyectos de formación y desarrollo inter¬nacionales y que este año celebra su décimo aniversario. Se trata de un programa piloto al que las propias participantes han llamado CHAMP - Change My Perspective y en el que siete mujeres de Würth España han sido seleccionadas de entre los programas de desarrollo interno. Durante 18 meses, las participantes cuentan con el apoyo de la figura de un mentor, un miembro del Comité Ejecutivo. El objetivo es establecer una relación en la que la mentorizada tenga a un alto cargo como persona de referencia para compartir experiencias, obtener feedback y recibir consejo sobre su carrera profesional. Por su parte, el mentor también puede beneficiarse de este tándem en términos de conocimiento, habilidades y nuevas perspectivas. En total, 135 mentores y 270 mentorizadas participan a nivel de Grupo en esta primera edición. El programa también ofrece un entorno digital en el cual poder compartir conocimiento y experiencias con el resto de las mujeres del Grupo Würth que participan en el programa CHAMP. Además, se organizan periódicamente encuentros y conversaciones con altos directivos del Grupo, entre ellos, los cinco miembros del Central Managing Board. Esto representa una gran oportunidad para tratar cuestiones relativas a las políticas de diversidad y desarrollo del talento femenino que se están llevando a cabo en el Grupo.

Otro de los espacios al que las participantes de CHAMP tienen acceso es GLOW - Global Women @Würth, la red global más extensa de empleadas del Grupo donde altos cargos ocupados por mujeres comparten buenas prácticas en sus organizaciones, así como sus propios desafíos profesionales. Begoña López, nuestra Directora General de Operaciones, participa en este grupo en representación de Würth España.

Würth España ha colaborado con el proyecto de unas viviendas de obra nueva que realiza uno de nuestro clientes buscando la mejor solución para incrementar la eficiencia energética y acústica. Mediante el diseño de sus envolventes externas e internas y resolviendo puntos singulares como pilares y cantos de forjado, ha logrado que la calificación energética de dichas viviendas en emisiones y en consumo sea A.